公司为每一位正式员工配手机,提供统一采办的企业手机号码,每月给予相关人员分配的电话号码开通话费套餐和流量套餐。

出差补助、餐补、商务招待费、交通费、全勤奖等 ,具体相关执行办法按照公司管理规定。




公司将适时组织各种娱乐集体活动,丰富员工生活。

公司每年组织一次旅游,根据业绩情况,选择国内旅游或者海外旅游,团费由公司承担,时间一般一周左右,以更好激励员工的积极性。



公司根据《劳动法》等相关法律法规的规定,提供符合规定的办公环境、办公用品、劳动防护用品等。

公司为周末双休,其余假期均按照国家规定执行



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公司不定期举办产品知识培训、业务知识培训,不定期参加原厂研讨会、讲座,使每个员工公平的获取自我提升的机会

公司不定期举行员工野外拓展训练,由专门的拓展机构进行培训学习,增强员工的团队凝聚力和向心力,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流




每年春节、端午节、中秋节会发放礼品和过节经费




为保障员工的利益,公司根据相关国家法律法规的规定,为员工办理相关社会保险。  

公司按照国家规定给员工购买社保;属于员工应缴部分,从员工工资中扣除,由公司为其代缴。  

社保包括生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险金。